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为使客运驶入“快车道”

时间:2012-6-21 上午 10:16:06 点击:4568

          ——记区五一劳动奖章获得者、区客运总公司总经理张步忠

    

    自2009年担任区客车运输总公司总经理、党总支副书记以来,张步忠勤勤恳恳,兢兢业业,廉洁奉公,心系职工,在自己的岗位上做出了不平凡的业绩,树立了一名优秀共产党员的良好形象。
  2009年公司新班子组建后,针对竞争日益激烈的客运业,作为公司的班长,他带领一班人经过充分调研和思考,提出以经济建设为中心,以强化企业管理为抓手,以企业文化为支撑,以企业增收增效为目的,做活长途、做精短途、规范站场、发展副业的总体发展思路。近三年的实践证明,这一思路给公司注入了生机和活力,带来了可喜的变化和较高的效益。
  他充分抓住全省道路客运企业战略性重组机遇,应对铁路运输挑战。他以长途班线为资源,与淮汽集团共同组建淮汽集团楚州客运有限公司,盘活了长途客运业,并在全区各个乡镇邮政网点进行联网售票,进一步方便了广大旅客购票。长途客运营收入2011年突破2000万元。2011年,公司投资1600万元,完成农村公交车车辆更型89部,完成上级计划任务的178%。更新后共增加座位数2133座,消除因车辆老化带来的重大安全隐患,让广大老百姓坐上放心车和舒心车。
  在内部管理方面,他积极倡导以制度抓管理、促规范,近年来公司先后出台了发展规划蓝皮书人力资源管理规定生产经营管理规定安全机务管理规定财务审计管理规定物业管理规定企业奖惩管理规定干部管理规定双文明目标管理考核办法考核细则以及绩效考核试行办法。在企业经营管理中,坚持每月对所属各单位进行双文明目标考核,并严格兑现,用制度管理人员、规范行为,取得了较好的效果。他十分注重班子建设,在班子建设上倡导并力践五个一:培养一种奋发向上的团队精神、确立全公司上下一盘棋的工作格局、营造一种和谐一致的工作氛围、树立一个团结干事的良好形象、形成一股齐抓共管的合力,营造了风清气正、团结和谐、相互信任、相互支持、心情舒畅、精神愉悦,既能干事、又能共事的良好氛围,不断提高班子民主决策的能力、团结共事的能力、率先垂范的能力和驾驭复杂局面的能力。为了提高各级干部的综合素质,公司利用晚上和周末空余时间,组织公司广大干部、职工学习管理知识、电脑知识、汽车修理知识,服务礼仪和服务技能等,开展形式多样的劳动竞赛,不断提高广大干部职工综合素质,在内部形成一个比学赶帮超的良好氛围。
  他注重构筑先进的企业文化,营造积极向上的企业文化氛围,用企业文化凝聚人心、鼓舞士气。公司创作了企业行歌《永远的微笑》,制定了比较全面的企业文化内容,通过多角度、多层次、多途径宣传,让每一位员工都能树立牢固的企业文化意识;开展形式多样的活动:迎新春职工书画展,庆三八五一文体技能竞赛,迎七一党的知识竞赛,庆八一十一军民联谊晚会,使公司的各项工作充满活力,使每位党员、干部争做支持单位发展的宣传员、推动单位发展的服务员、投身单位发展的战斗员,使创先争优的精神、真抓实干的作风体现在各项工作中。
  他有着强烈的爱岗敬业和无私奉献精神,总是模范地遵守公司的各项规章制度,将公司当作自己的家,早来迟走对于他来说是司空见惯,他的工作日程上没有休息日,五加二白加黑是他工作的真实写照。他总是以饱满的热情投入到每一天工作之中,同时十分注重工作计划制定和落实,日工作、日计划、周工作、周计划、月工作、月计划,年度工作计划的制订和完成情况,每项工作都做到准备在前、想在前,忙而有序、忙而不乱。在他的带领下,总公司各单位、各部门的工作节奏明显加快,工作质量明显提高,工作压力明显加大,工作动力明显增强。
  张步忠带领公司广大干部职工经过近两年的负重拼搏,就使企业走上了良性发展轨道。公司连续4年被评为区级文明单位,2011年被市委市政府评为五星级和谐劳动企业2011年被评为省级模范和谐劳动关系企业,2011年被团市委授予五大建设先进集体2011年在全市交通系统车辆安全状况评比中4次取得全市名列第一名的好成绩,2011年在楚州交通系统年终双文明考核中,有11个单项考核名列前茅,公司下属客运总站梁红玉售票组”2012年被省总工会授予工人先锋号称号。。这一切虽然与总公司每一位干部职工努力密不可分,但其中更包含着张步忠的苦心经营。
  当你把单位当成家,你就感觉到家的温暖。张步忠以强烈的爱岗敬业和无私奉献精神,深深地感染客总公司广大干部职工,用以公司为家的精神来表达对事业的忠诚,用良好的个人形象带动一班人、带领一群人,用较短的时间使企业渡过难关,走入正轨、走上有序健康发展之路。

 

作者:章荣华 来源:


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