欲想职工以企为家 企业首先先得像家
该公司领导认为：欲想职工以企为家，企业首先先得像家。为营造一个“家”的氛围。他们在资金困难的情况下，为职工办起了图书室、健身房、歌舞厅，还适时组织职工开展乒乓球赛、书画展、摄影展以及歌咏比赛、职工运动会等文体活动，以满足职工业余生活的需要。通过开展这些活动，既增强了企业的凝聚力与亲和力，也使职工从中感受到“家”的氛围。
企业欲想素质高 得有职工高素质
为有效提高职工素质，该公司本着“干什么学什么，缺什么补什么”的路子，围绕公司中心工作，按岗位、分阶段、分层次、分批次组织培训活动。通过不断学习，职工们掌握了新知识、新本领，职工的岗位技能、专业技术和业务能力得到普遍提高。今年1—8月份，全公司共举办各类培训班13期，参训人员达408人次，为促进企业发展起到了积极作用。公司为鼓励职工学技术、学本领，做到人尽其才，在人才培养、选拔、使用和管理上，注重建立健全人才激励机制，坚持公道正派的用人原则，确保“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”，从而促使职工精神面貌焕然一新，勤学苦练蔚然成风，队伍整体素质得到普遍提高。
企业要想好精神 尚需职工精气神
一个企业没有精神不行，一个人没有精气神更不行。为培养职工“干一流工作，创一流企业，作一流贡献”的企业精神，该公司开展以职业道德建设为内容文明礼仪知识竞赛，激励职工追求真善美的职业情操。为有效提升职工的精气神，公司开展“学先进、比先进、赶先进”活动，大大地激发了职工“爱岗、敬业、求实、奉献”的工作热情。为实现“优美环境、优良秩序、优质服务”这一目标，职工们把文明优质服务作为公司内强素质、外塑形象、提高企业形象的第一需要。全公司开展争创文明车站、车队、班组和争当文明标兵等活动，在候车大厅专设“青年志愿者服务队”，开展为旅客微笑服务、延时服务、助难服务，受到了广大旅客和上级部门的赞扬。
目前，全公司上下心往一处想，劲往一处使，既充满了创业与激情，也洋溢着温馨与祥和。